7月6日，市人社局职称评审走进楚能新能源股份有限公司。这是我市首次在企业开展的专场职称评审活动，145名专业技术人员报名参加本次职称评审。

今年来，市人社局聚焦企业专业人才需求，对标查找职称评审条件、方式差距，加大职称评审工作创新力度，积极争取省人社厅、职改办在政策把握、评价机制、评价标准给予指导支持。

此次评审进行了服务便利化、流程精简化、标准实绩时效化的创新，水平测试考试及评审地点设在楚能新能源总部，方便企业组织人员参加评价。评审流程高效优化，强化工作实绩与解决关键技术问题能力的考察。评审标准紧密契合新能源电池行业特点，创新性地允许参评者以详实的技术总结报告替代传统论文要求，突出实践实绩导向。

“人社部门专场评审进企业是及时雨！”楚能新能源人力资源总监姜嫦表示，近年来企业业务规模与技术研发能力持续跃升，对专业技术人才梯队建设提出了更高要求。但大量技术骨干平时忙于生产一线，容易错过评审时间，如今“送评上门”正好解决了企业专业技术人员的急难愁盼。

市人社局相关负责人表示，本次评审活动旨在践行“企有所呼，我有所应”，打破职称评审服务供给的固有模式，以企业需求为行动号角，将评审现场搬到发展前沿阵地。下一步，市人社局将持续聚焦重点产业、骨干企业的发展痛点，形成便利化职称评价机制，让人社服务紧跟产业脉动，为全市高质量发展汇聚强大的专业技术人才生力军。