2024年，市人社局围绕技能人才培育多维度发力，在技能竞赛、评价体系、模式创新及质量管控等关键领域实现突破发展，全市新增技能人才15842人，高技能人才7432人，技师、高级技师313人，获省人社厅通报表扬。

竞赛活动获佳绩。选拔优秀选手在省赛中揽获3金3银3铜及多个优胜奖，国赛取得第10名、第12名的佳绩。选送高科技成果“太空快递”快舟火箭、“大国重器”重型平板运输车亮相第二届“一带一路”国际技能大赛。首次承办全国乡村振兴职业技能大赛湖北省选拔赛“电子商务”赛项，联袂协办湖北省第二届职业技能大赛“机电一体化”赛项。举办2024年麻糖米酒行业技能人才成果交流活动，40余家麻糖米酒企业展示产品成果，160余名行业专家人才参加技能人才交流会，促成麻糖米酒企业与20余家经销商、2所高校签订战略合作协议，助力麻糖米酒产业守正创新、破浪前行。

人才评价新突破。“孝感麻糖制作”“孝感米酒品鉴”2个项目获批湖北省专项职业能力考核项目，填补了本土特色产业人才评价空白，为麻糖米酒产业规范化、精细化发展提供精准人才标尺。悉心指导金凤凰纸业定制特级技师评聘方案，首位“造纸工”特级技师评审圆满落地，进一步激发企业深耕高技能人才培育与评定动力，驱动全市技能人才梯队向高端进阶。

产业发展促共赢。在“教评融合”前沿阵地，积极引导高校、职校、技工院校申报院校评价发证资质，打通职业技能等级认定通道，让学生在校期间即可手握职业技能“敲门砖”，为企业输送更多实干型技能人才。创新推出“人社+商会+院校”协同模式，人社部门联合市高级技工学校，精准聚焦汽修行业商会需求，为82名从业者量身定制汽车维修工职业技能培训与评价方案，实现人才培养与产业发展的同频共振。

      创新监管提质效。在全省率先出台《孝感市技能人才评价规范流程17条》，围绕机构遴选、实施过程、证书核发等环节细化标准，提升职业技能等级证书含金量与公信力，获人社部和省人社厅高度认可。完善技能人才评价制度体系，汇编《孝感市职业技能评价办事指南》，绘制9个评价业务流程图，为评价机构与人才提供清晰指引。定期召集技能人才考评专家“会诊”，聚焦评价疑难问题精准施策，确保标准统一、评判精准。开展技能人才考评员和质量督导员培训，培训考评员1529名，其中高级考评员266名，覆盖131个职业（工种）；培训院校、企业和社评机构内部督导员131名，全方位提升评价督导效能，为技能人才评价的科学性、公正性、权威性保驾护航。