10月17日以来，市人社局通过党组会、支部主题党日等活动，组织全体党员干部开展“四种现象”大讨论。

讨论活动中，领导干部立足抓班子、带队伍，推改革、促发展，高标准、严要求深入开展自我检视，主动揭短亮丑，发挥示范带头作用。党员干部聚焦“四种现象”的表现形式、危害程度，结合工作实际和岗位职责，逐一对照“四种现象”开展检视，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，严肃开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，深刻剖析问题产生原因，明确整改措施和下步努力方向。

通过“四种现象”大讨论，大家纷纷表示，要坚持以学为先，不断增强学习的积极性主动性，真正学深悟透党的二十届三中全会、省委十二届七次全会和市委七届十次全会精神，以新思想、新理论指导实践。要坚持以实为要，不断改进工作作风，争当“想干事、会干事、敢干事、快干事”的表率，始终保持奋发有为、积极作为的工作激情。坚持以干为重，不断提升工作能力本领，深入践行市委胡书记“此时、此身、此地”要求，主动把人社工作谋于大局之下、置于全局之中、求于布局之重，全力促就业、保用工、育人才、惠民生，以一域之光为全局添彩。坚持以严为纲，不断强化纪律规矩意识，始终保持“清慎勤”的工作状态，永葆对法纪的敬畏之心，恪守清廉、谨慎、勤勉，努力当好全面深化改革的行动派、实干家，持续营造风清气正的干事创业氛围。