“整治推进中发现基层存在公益岗位人员考勤记录不全面，日常人员管理不规范等问题，必须立即进行整改。”近日，市人社局开展基层公益性岗位管理不规范专项整治，推动行业系统进一步转作风抓落实，严肃整治群众身边不正之风和腐败问题，切实维护好群众利益。

“按照省、市纪委监委要求，我们对2021年以来公益性岗位情况进行了全面排查。市人社局就业科相关负责人介绍，排查发现人情岗、吃空饷、套取挪用、虚报冒领等问题较为突出，共发现问题267条，已完成整改234个。

针对上述问题，结合省纪委专项督导反馈规范管理问题、市纪委纪检监察建议，孝感市制定了《孝感市公岗人员重点信息核查单》，及时核查清退不合规人员。应城市制定了《应城市公益性岗位开发管理办法》和《应城市公益性岗位考勤管理办法（试行）》，汉川市部署开展公益性岗位2轮自查和3轮督查，安陆市大力推进“一人一档”公益岗位档案规范整理行动。

核查机制要建好，更要用好。市人社局联合市纪委监委成立4个检查督导组，对各县（市、区）开展了2轮“回头看”督查；开展现场培训，指导核查人员深入村镇面对面与被核查者座谈，督促如实填写《孝感市公岗人员重点信息核查单》。

截至目前，市人社局对145人进行了再核查，已建立“一人一档”，对23家单位进行了检查，督促用人单位严格如实填写相关核查表并加盖公章。