3月10日，安陆市人社局同步启动母婴护理、养老护理两大"安陆护工"项目制培训班。这是当地打造本土劳务品牌、全年培育500名专业护工的重要举措，旨在通过全链条服务体系推动技能培训与市场需求深度融合，助力劳动者技能就业。

精准对接需求 破解"训用脱节"难题

安陆市人社局构建"需求调研—定制培训—品牌认证—精准就业—跟踪服务"全链条服务体系，直击传统培训"训考脱节、训用分离"痛点。培训前，联合工会、民政等部门深入省内外用工机构摸排岗位缺口与技能需求，按需定制课程：母婴护理打造新生儿照护、产后妈妈全周期服务复合型课程，养老护理构建"生活+健康+心理"全方位模块化体系，真正实现"岗位缺什么，就教什么"。

实操为主强技能 品牌认证树标杆

培训环节严把质量关，将70%课时分配至实操训练，邀请资深护理师、医护人员授课，通过仿真模型、模拟真实服务场景开展教学。结业设置理论与实操双重考核，合格学员可获国家认证的职业技能等级证书，并纳入"安陆护工"品牌人才库、获得统一标识授权，以品牌认证树立人才质量标杆。

一站式对接就业 服务延伸至岗后

就业对接环节实现"培训即上岗"高效衔接。人社局搭建"培训—结业—就业"一站式平台，培训期间邀请优质企业进班宣讲，结业后同步举办岗位推荐会，联动省内外家政公司、月子中心、养老机构提供高质量岗位，并通过"微孝就业安陆站"等渠道优先推荐就业。此前培训学员全员达成初步就业意向，部分与武汉炎黄集团等知名企业签约。

培训服务延伸至结业后，为每位学员建立专属档案，持续跟踪就业适应情况，以周测、回访形成培训效果闭环，切实保障学员稳定就业。

此次双班同开，是安陆深化护工培训全链条服务体系的实践探索。下一步，安陆将持续以"安陆护工"劳务品牌培育为核心，优化培训模式、扩大培训规模，让"安陆护工"成为区域劳务品牌的闪亮名片，为劳务品牌建设与产业发展融合提供基层实践样本。