为进一步规范人事考试面试工作，提升考官队伍专业化、规范化水平，近日，应城市组织开展人事考试面试考官专题培训，各相关单位拟申报2026年考官共计100人参加。

本次培训紧扣人事考试面试核心需求，特邀中南财经政法大学教授进行授课，聚焦政策法规、职业能力、实战演练，系统讲解面试工作纪律、考官职责与行为规范，深入解析结构化、半结构化、无领导小组面试评审要点，通过典型案例分析、模拟打分互评等形式，提升考官现场评审与问题处置能力。

培训结束后，参训人员均通过考核，合格者纳入考官库管理。此次培训有效夯实了应城面试考官队伍基础，为后续人事考试面试工作的科学性、公正性提供了有力保障。