为持续提升企业用工规范化水平，6月12日，安陆市人社局在开发区基层劳动关系公共服务站点，成功举办2025年第二期劳动关系协调员、劳动人事争议协调师培训班。
本期培训面向来自开发区及周边企业的35名人事主管，旨在精准服务企业核心管理人员。培训内容在延续首期成功经验的基础上，继续聚焦劳动用工管理核心环节和《企业职工劳动合同法实务指南》的实务操作，并新增典型案例分析环节，发放《安陆市就业创业政策汇总》宣传手册50余份。
培训中，安陆市人社局政策法规股、维权中心业务骨干详细讲解劳动合同管理、工时休假、薪酬福利、社保缴纳等关键领域的法律法规及风险防范要点。新增的典型案例分析环节，选取具有代表性的劳动纠纷实例，引导学员深入讨论、剖析成因、学习化解技巧。同时，培训班也对劳动关系协调员考试流程进行了详细说明。学员们纷纷表示，本次培训内容充实、案例鲜活，为日常工作中预防和处理劳动纠纷提供了宝贵的参考和思路，对提升自身专业素养和履职能力帮助很大。
此次培训是市人社局深化“人社服务进万家”、优化营商环境的具体举措，通过持续开展专业化培训，着力为企业培养一批懂政策、会协调、善沟通的劳动关系协调骨干力量，从源头预防和化解劳动争议，促进区域劳动关系和谐稳定发展。