孝昌：开展公益性岗位专项核查行动

为进一步加强公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位兜底安置、改善民生的作用，近日，孝昌县人社局组织开展全县乡村公益性岗位工作人员在岗履职情况督导检查。

强培训，提高业务素质。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，深入乡镇组织镇、村干部开展业务工作培训，宣传最新就业创业政策，对公益性岗位开发管理进行系统培训，对工作中的常见问题逐一解答，提高公益性岗位工作责任意识和业务经办能力。

重监督，确保人岗相符。采取“听、查、谈”相结合的方式，听取各村公益性岗位开发情况，查看人员台账信息情况，与公岗人员进行面对面交谈，重点围绕人岗是否相符、有无虚报冒领、用人单位是否与岗位人员签订用工协议、是否按规定发放岗位补贴等方面进行了监督检查。

听民意，关心困难群体。深入村湾实地查看公岗人员工作环境，了解他们从事工作、岗位补贴打卡发放、日常生活等情况，鼓励其稳定就业的信心，并认真听取意见建议，进一步优化岗位开发计划和管理措施。

截至目前，已对县域内12个乡镇（区）的公益性岗位人员全覆盖核查，针对发现的问题发出提示函，督促及时整改。下一步，孝昌县人社局跟踪问题整改情况，常态化开展督导核查，确保公益性岗位的民生属性不走样、政策不跑偏。