应城：推进企业技能人才自主评价

4月12日，应城市人社局党组书记、局长邓文明一行赴湖北研妆实业有限公司，指导企业开展公共营养师自主评价。

此次评价共有49名企业员工参加，采取理论+实操的方式进行考核。指导组实地查看了理论考场和“智能营养监测”等实操考核环节，对企业筹备工作给予充分肯定，指出研妆实业将生产线技改与“四新”培训深度融合，为员工转岗转型开辟了新通道，也为行业技能评价提供了可复制的样本。要求企业自主评价需严守标准、突出产训结合，确保人才培养与产业发展同频共振。

下一步，应城市人社局将加大政策扶持，推动更多企业构建“培训-评价-晋升”一体化技能人才成长生态，为产业升级注入技能新动能。