汉川：“四炼”促进干部素质全面提升

今年来，汉川市人社局深入贯彻落实“干部素质提升年”要求，紧扣政治历练、实践锻炼、专业训练、思想淬炼，推动干部队伍在政治上更加坚定、本领上更加过硬、作风上更加务实，为汉川经济高质量发展提供坚强的人社保障。

政治历练铸忠诚。一体推进“学、思、践”三向发力，组织干部赴云梦博物馆实地学习，深学细悟习近平总书记考察湖北孝感重要指示精神。每月通过组织党员干部读书班、党组中心组、主题党日及周四集中学习，学习中央、省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关会议精神，推动学思用贯通，持续提升政治“三力”。

实践锻炼强本领。深入开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，组织干部下沉一线开展调研，实打实解决企业发展难题。聚焦民生痛点，通过组织干部参加“春风行动”招聘会、人才引进等活动，今年45名党员干部累计参加活动187次，在重大活动一线锤炼服务群众的真本领。

专业训练提效能。创新开展“三学一比”活动，学政策、学业务、学写作，举办全市人社系统“技能大比武”，搭建“年轻干部大讲堂”平台，目前已有11名年轻干部走上讲台分享学习心得，营造了“敢快干”的浓厚氛围。

思想淬炼守底线。以“十三个严禁”为基础，强化党纪学习教育，组织召开党风廉政建设警示教育大会，常态化开展廉政警示教育，通过剖析大悟县社保基金重大要情瞒报事件典型案例、专题学习、观看警示教育片等形式，引导干部以案示警、以案促改，警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线，始终保持为民务实清廉的政治本色。