作为农民工中的新生群体，“80后”、“90后”的新生代农民工有哪些特点？有哪些诉求？如何走进他们的内心世界去关爱他们？1月6日，我市部分人大代表、政协委员、青年代表和企业家在团市委的组织下，就如何关爱新生代农民工的话题进行了面对面的交流座谈。
   “我们公司年轻员工较多，但流动性大，他们的文化生活也比较单调，下班时间不是泡在网上就是睡觉。我们公司为了给他们的精神文化生活提供条件，举办过很多活动，可他们却不感兴趣，不知怎么办？”“我们经常给青年员工进行技能培训，可就是留不住人，真让人头疼。”座谈会上，青年代表和企业家分别说出了遇到的难题。
   “企业要想留住人，就要多关爱他们，为他们提供好的条件。”市人大代表刘玉召说，企业在增强核心竞争力的同时，更应该增强凝聚力，主动给予员工落到实处的关怀、待遇，让员工吃定心丸。市政协委员肖桂清也建议企业能够真正地关心青年员工，感情留人，事业留人，待遇留人，引领广大青年追求更高的文化层次。一些企业家还希望有关部门多开展一些关爱新生代农民工的活动，让他们找回自信。