为切实加强民警队伍管理，提升队伍整体政治业务素质，云梦县看守所以党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强学习，三方面推进队伍建设，确保监所安全。

一是以“学”为基础。一是政治学习。建立学习机制，创新学习载体，丰富教育内容，以每周五学习日、每日一学为契机，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提升队伍政治敏锐力和工作执行力。二是纪律学习。组织民警认真学习法律法规、保密制度等纪律规定要求及队伍违纪违规典型案例，确保队伍纪律严明、作风严谨。三是技能学习。结合看守所工作实际，开展针对性强、实践性强的能力培训，采取示范教学、个别辅导等形式，最大限度提升队伍履职本领和实战技能。

二是以“查”为重点。一是职责明确。根据岗位练兵要求，按照“定人、定岗、定责”原则，细化完善岗位清单、责任清单，确保人人有责、人人守责、人人尽责，硬化日常约束，切实推动队伍作风和工作实效“双提升”。二是督导有力。借助工作例会、党建活动等形式，了解掌握民警思想心理状况、工作生活情况，全力抓好八小时内外监督管理；同时所领导认真履行一岗双责，真正做到把人管牢、把事办好、把苗头消除。三是考核到位。以全员考核为基础，充分发挥考核正向引导作用，考核出民警在德、能、勤、廉和工作实绩等方面的突出表现，奖勤罚懒，考出民警积极性，从而促进队伍作风改进，队伍效能提升。
三是以“制”为纲领。一是制度先行。看守所认真贯彻习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”“四句话、十六字”总要求，严格执行党规党纪、警纪警规，坚决把纪律和规矩挺在前面，真正做到刻印在心、落实于行，知行合一。二是常训跟进。看守所从收押、管教、巡视、医疗等各岗位工作实际，选出骨干和能手，由分管副所长牵头，定期对民警开展日常教育、基础培训、技能提升等，进一步培育民警的职业素养，提升综合素质能力。