根据省委、市委加强城市社区工作者队伍建设的有关文件精神， 10月14日，孝感市推进城乡社区治理工作领导小组办公室印发《城市社区“两委”成员和网格员等人员纳入社区工作者管理的指导意见》(以下简称《指导意见》)，统一安排部署全市现有城市社区“两委”成员和网格员等人员纳入社区工作者管理。

《指导意见》规定，纳入范围包括各县（市、区）所辖街道（城关镇、开发区）的城市社区直接从事社区服务和管理的就业年龄段全日制专职工作人员。纳转工作自现在开始，11月上旬完成。

《指导意见》明确，坚持“新老衔接、平等择优、公开透明、严把质量”的原则，采取考核方式进行。由市级制定正、负面清单，县（市、区）结合实际予以细化量化。并按照个人申请和承诺、社区党组织推荐、街道联查联审、县（市、区）专班考察考核决定，并在有关媒体和所在街道、社区进行不少于5个工作日的公示的程序进行。其它街道统一招聘的社区工作人员，参照以上网格员考核办法及程序择优纳入。

《指导意见》要求，加强领导、强化责任，坚持标准、严格程序，严肃纪律、防范风险。严把社区工作者政治关、品行关、廉洁关、能力关、作风关，把严格条件、严格程序、严格纪律贯穿始终。真正让靠得住、有本事、干劲足的优秀社区工作人员脱颖而出。严禁不经过程序直接进入、随意降低标准、考核考察走过场。对把关不严格、程序不到位、造成不良影响和后果的，依法依规追究责任。（孝感市城市社区工作者队伍建设专班）