5月13日，市人社局党组书记、局长包大斌到我市人力资源服务企业走访调研，局党组成员、副局长张晓云及相关负责同志陪同调研。

包大斌一行先后走访湖北董永人力资源有限公司、孝感市安得人力资源派遣有限责任公司、孝感市创荟人力资源有限公司，详细了解企业经营状况、运营模式、发展规划及面临问题等情况，共同探讨促进我市人力资源服务业高质量发展的有效路径，认真听取企业的意见建议。

包大斌在调研中指出，人力资源公司作为连接劳动力市场供需双方的重要桥梁，不仅为企业提供了高效的人才配置服务，也为求职者创造了更多的就业机会，其重要性不言而喻。人社部门要充分发挥职能作用，引导人力资源公司拓展业务面，主动参与就业服务和用工保障。支持人力资源公司承办各类招聘、技能培训、技能竞赛等活动，增强自身市场化竞争力。要依托人社服务专员和大数据信息化平台，加强对重点企业、重大项目供求信息监测，组织人力资源公司精准对接，上门开展“送工、送才、送服务”活动，有效破解企业招工难问题。要引入人力资源公司市场化经营“零工驿站”，助力优化公共就业服务体系。扩展“微孝就业”服务功能，打造孝感就业服务品牌，便捷服务群众就地就近就业。他强调，要进一步加强对人力资源服务行业的服务监管，严格规范人力资源公司的经营行为，确保市场秩序稳定。深入分析行业现状，加强联系沟通，积极主动服务，全力推动我市人力资源服务业高质量发展。