12月17日，市人社局举办2024年孝感市技能人才评价质量督导员培训班，全市技工院校、企业自评和社评机构负责人及从事技能人才评价质量管理的工作人员140余人参训。

本次培训采取“专家授课+综合考核”的方式进行。培训内容涉及技能人才评价政策解读、技能人才评价质量督导的技巧与方法、技能人才评价考试的组织实施等内容。考核合格者，由市职业技能鉴定指导中心颁发“技能人才质量督导员证卡”，和单位主要负责人一起负责本单位的评价质量管理工作。

市职鉴中心负责人作开班动员，要求各评价机构主动对接市场需求，科学调整评价方向。围绕孝感“4+2”主导产业和2024年全省技能人才需求职业（工种）参考目录，合理调整布局评价方向和对象，来满足企业、行业市场需求。严格对照评价标准，切实提升评价质量。按照“属地管理、分级负责”“谁考试谁负责、谁发证谁负责”的原则，加强评价政策、文件、业务学习，健全评价机制，提升评价质量。强化源头防控，建立长效机制。发现的问题要认真分析原因，举一反三，把风险隐患消除在萌芽状态。抓好评价机构“查险除患、安全迎新”安全工作。各评价机构法人为第一责任人，要配齐安全物资、器材、装备，负责本单位的防火、防冻、防滑、防坍塌等安全工作。

学员们纷纷表示受益匪浅。既准确领悟到了技能人才评价工作质量的重要性和相关要求，又学习到了技能人才评价工作的方法与技巧，为下一步更好开展技能人才评价工作开拓了思路、明确了方向。