8月10日，大禹电气科技股份有限公司利用高温放假和错峰用电暂停生产期间，成功组织38名员工参加了岗位技能培训。

为进一步优化营商环境，市人社局多措并举不断提升企业员工技能水平，确保惠企政策落地见效，促进企业健康发展。

一是深入宣传政策。组建人社干部宣传小分队，主动上门深入企业开展惠企政策宣讲会3次，向180余家企业宣讲补贴性培训政策，为企业答疑解惑，指导企业广泛开展技能培训提升员工技能水平，提高企业竞争力。

二是扩大补贴范围。在广泛征求意见的基础上，出台《孝感市2024年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录》，新增重点补贴职业（工种）60个，达到155个职业（工种），最大限度满足企业对技能人才的培训需求，加大制造业企业技能人才培养力度。

三是化解工学矛盾。鼓励企业利用职工高温放假、错峰用电生产间隙，组织开展员工岗位技能提升培训，做到培训、生产两不误。目前已组织华中马瑞利汽车照明有限公司、湖北永怡护理品有限公司等10余家企业开班培训。

四是优化服务流程。不断优化《技能提升培训资料审核清单》，明确开班申请资料审核项目及审核标准，避免企业反复修改；实行初次递交资料即开班，在培训过程中逐步完善资料，以结业审核资料为准，让企业少跑路；上门现场指导视频录制、整理培训资料，切实做到“孝着办”。

五是强化监督管理。为保障技能提升培训专账资金安全，市人社局采取“四不两直”的方式，对培训情况进行抽查，查参训人数、查教学内容、查教学质量，确保企业按照备案培训计划开展培训不走样，不断提升员工技能水平、提高专账资金使用质效。

据统计，今年以来，市人社局共组织企业员工开展岗位技能培训6955人次，拨付补贴资金676.78万元。