为进一步规范公益性岗位开发管理，做优就业困难群体帮扶支持，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，促进就业形势整体稳定，按照公益性岗位专项整治工作要求，8月13日下午，市人社局党组书记、局长包大斌，市纪委监委派驻市委组织部纪检组组长段晓枫一行到郑家河水库管理局调研公益性岗位工作开展情况。

检查组主要采取“听、查、谈”相结合的检查方式，听取郑家河水库负责人对本单位公益性岗位人员安置及管理情况进行介绍，看安置人员资格认定是否符合规定，人员招用是否遵循“公开、公平、公正”，招聘、录用程序是否规范到位；查看用工管理台账，看是否按要求签订并履行劳动合同（协议），是否有专人负责管理，管理制度、考勤记录、考核制度是否健全并落实到位，从业人员是否实名制上岗，是否存在顶岗、替岗、脱岗等违规现象；同公益性岗位在岗人员面对面交谈，从工作情况、福利待遇以及受管理情况等方面了解他们就业以后的情况，认真听取他们的意见建议。

下一步，市人社局将聚焦省、市专项整治工作要求，加大摸排力度，优化岗位设置，加强监督管理，靶向化推进公益性岗位规范化、制度化建设，进一步兜牢就业底线。