7月30日至8月2日，市人社局会同市基层公益性岗位管理不规范问题专项整治跟进监督专班，成立四个检查组，由局领导班子成员带队，分别到7个县（市、区）以及市直“三区”开展公益性岗位专项整治第二轮督导检查。

第一组在市监委委员易卫斌、市人社局党组书记、局长包大斌和市就业局局长徐丹带领下，于7月30日分别到安陆市烟店镇、王义贞镇和孝昌县白沙镇、陡山乡进行专项督导检查。检查组听取两地前期专项整治进展情况报告，对专项整治工作提出工作要求，一是加强领导进一步强化责任意识。各地各级党委、政府和纪委监委及人社部门要高度重视，加强领导，从上至下一级一级压实责任，提高思想认识，将责任传导到每一个工作环节，确保专项整治工作取得实效，圆满完成专项整治各项工作目标。二是专项整治排查要较真，摸清家底真整改。专项整治活动第一阶段自查自纠已经结束，各地下一步要在前期工作基础上再加力，重点做到岗位信息排查要较真，问题整改要较真，案件线索收集和移交要较真，建章立制举一反三要较真。专项整治基础台账要进一步梳理，分类汇编，做到底数清、整改清、线索清。三是及时汇报，形成合力共同做好专项整治工作。各地对发现的问题主动向上级部门和当地政府和纪委监委部门汇报，将发现问题线索进行分类，并做好情况说明和建立台账，对问题较为严重的要及时移交问题线索给纪委监委等相关部门，同时要挖掘一批典型案例和事迹，既要警钟长鸣又要鼓励担当，部门合力共同做好基础公益性岗位专项整治工作。

随后，检查组进村入户面对面查看公岗人员工作、生活和家庭情况，了解在岗人员对公益性岗位安置是否满意、核查是否存在公岗补贴不到位、岗位安置过程是否公开透明等情况。

此次督导检查采取直达乡镇、村（社区）实地检查和开展座谈相结合的形式进行，市整治专班共走访了23个乡镇、村（社区），抽查了27名公岗人员。

下一步，市人社局以此次专项整治为契机，进一步建立健全公益性岗位督查检查长效机制，实现公岗督查检查制度化、科学化、常态化、信息化，不断提升公益性岗位人员的管理水平和管理质量，筑牢公益岗兜底安置就业实效，确保就业帮扶政策落实精准得力。