“没想到3天就拿到了拖欠的工资，这个冬天不觉得冷了！”12月15日，孝昌县某建筑工地农民工李师傅在工资到账后，特意致电人社部门表达感谢。这得益于孝昌县针对工程建设、用工密集制造业等重点领域，创新打造的“源头摸排-部门联动-专班快处”一体化工作机制，有效将欠薪隐患化解在萌芽、处置在属地。

为破解欠薪问题处置链条长、部门协同难的困境，孝昌县打破部门壁垒，建立起治理欠薪联动快处机制。该机制由县人社局牵头，联动住建、交通、水利、公安、司法、信访及属地乡镇，明确职责分工，固化信息互通、线索移送、联合约谈、协同办案等流程。通过定期召开风险研判会，对摸排线索分级分类，形成“一企一策、一案一专班”的精准处置模式。机制突出“快”字当头：简易案件由劳动监察部门3日内调解，一般案件由联动专班7日内处置，重大复杂案件则提级调度、限时办结，大幅缩短了劳动者维权周期。

为将风险化解在前端，孝昌县推动治理重心下沉。依托基层乡镇、社区网格力量，对辖区内各类用工单位进行定期走访和动态监测，建立详实台账。一旦发现苗头性风险，立即上报并同步介入，引导劳动者依法理性维权，防止矛盾升级。自2025年治理欠薪冬季行动开展以来，通过基层主动摸排，已成功发现并介入处置欠薪隐患6起，实现了从“事后应对”向“事前预防、事中干预”的有效转变。

该机制的顺畅运行，有力压实了企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任。不久前，当地某产业园项目因工程款结算纠纷，导致35名工人的27万元工资未能按时发放。接到乡镇上报后，县人社、住建部门迅速启动联动响应，48小时内厘清各方关系，协调完成结算，工人工资顺利发放到位，避免了一起潜在的群体性事件。

统计显示，自2025年治理欠薪冬季行动启动以来，孝昌县依托该联动快处机制精准发力，全县欠薪案件数及涉及人数实现同比双下降。“干活有报酬，辛苦不白费”正成为更多劳动者的真切感受，也为这个冬季增添了温暖的“无欠薪”底色。