今年来，应城市人社局认真落实集中整治工作要求，多点发力强化风险防控，确保社保基金平稳运行，牢牢守住老百姓的“钱袋子”。
有序构建“静默认证为主、线上认证为辅、精细化认证兜底”的养老待遇资格认证体系，加强与公安、民政、医保等部门信息共享，依托大数据比对，精准筛选出不符合待遇领取条件人员。推广人脸识别、视频识别等生物特征核验技术，实现全市月认证人数超6千人次，线上认证成功率达100%。针对行动不便、高龄老人、操作智能手机困难等特殊群体，提供上门认证。今年以来，累计完成6.2万余人次资格核验，提供集中认证、上门认证服务百余人次。
推进人员、岗位、流程规范管理，社保财务、稽核、待遇发放等岗位均设置由大学学历的会计、审计、计算机、法律等专业人员组成，重要敏感岗位坚决不使用编外聘用人员。加强培训教育，强化经办队伍政治思想素质和业务能力。注重岗位合理化设置，按照不相容岗位分离原则，每个业务分别设置受理、复核、稽核、审批岗位，财务方面相应设立会计和出纳岗位。线上线下业务办理均实行严密规范的办结制度、审批制度，基金业务财务定期对账。截至目前，共组织视频业务培训3次，开展警示教育5次。
完善社保经办风控系统，全流程记录操作日志，实时追踪业务经办流程，实现风险防控从“技防”向“智防”升级。细化发放流程，设置待遇发放前置校验功能，对死亡、服刑等异常人员自动阻断发放流程，实时拦截并及时处理异常操作。强化基金追收，建立市、镇、村三级联动追缴网络，通过入户动员劝解、部门联动、银行社保追缴等多手段追收，切实筑牢社保基金安全防线。截至5月底，已核查、核实企业养老保险冒领数据12条，违规冒领基金已全部追回。
