为深入贯彻落实湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作要求，切实规范劳动用工秩序，优化营商环境，近日，汉川市人社局严格按照省人社厅工作部署，全面启动2025年度全市用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，以信用监管赋能劳动保障治理提质增效。

本次评价工作以省根治欠薪信息监管系统为核心载体，实现全流程线上化、规范化开展。评价对象覆盖汉川市辖区内所有用人单位，通过系统归集2025年度书面审查、劳动保障违法行为、劳动争议、评比表彰、信用承诺等多维度指标信息，严格依据既定评分规则生成客观评价结果，确保评价工作公平、公正、公开。

工作开展过程中，汉川市人社局坚持服务与监管并重。一方面，主动优化服务举措，通过多渠道广泛宣传劳动保障法律法规与守法诚信制度，开展针对性培训指导，为用人单位线上申报、结果查询、异议申请、信用修复提供全流程便利，严格规范涉企行政检查，切实减轻企业负担；另一方面，严格数据质量管控，依托智慧监察系统提升执法规范化水平，确保各项数据真实、准确、完整、及时。同时，强化评价结果应用，对A级用人单位优先落实就业社保优惠扶持政策、优先推荐各类表彰评选，对C级用人单位实施重点监管，构建“守信激励、失信惩戒”的分级分类监管体系，充分激发用人单位守法诚信经营的内生动力。

汉川市人社局相关负责人表示，将以此次评价工作为契机，进一步厘清部门职责，加强统筹协调，确保劳动保障守法诚信等级评价与书面审查工作步调一致、整体推进。通过信用监管“指挥棒”，持续规范全市劳动用工秩序，维护劳动者合法权益，不断提升劳动保障治理能力现代化水平，为汉川市经济社会高质量发展营造更加公平、有序、诚信的用工环境。