为构建新时代和谐劳动关系，进一步推动新业态劳动者权益保障工作，9月5日，市人社局联合市总工会、市邮政管理局举办了“凝聚‘新’力量 构建‘新’和谐”新就业形态劳动者权益保障政策指导服务活动，省人社厅劳动关系处处长孙红兵同志参加活动。

活动中，围绕新就业形态“三指引、一指南”开展政策解读，观摩“饿了么”等5家企业代表与员工劳动合同、书面协议签订仪式，发布维护新就业形态劳动者权益保障倡议书，发出集体协商要约提示函，并召开维护新就业形态权益保障工作经验交流会，汉川市、安陆市人社局围绕维护新就业形态权益保障工作进行经验交流，邮政孝感分公司、电驰配送（饿了么）、滴滴出行、顺丰速运、信捷家政等企业代表分享工作做法，提出意见建议。

会上，孙红兵对我市推动新就业形态劳动者权益保障工作给予了充分肯定，指出人社部门要切实履行引导规范职责，进一步加强政策研究，分类施策，对不同领域、不同类型平台企业采取针对性监管措施，引导平台企业积极提升劳动者权益保障水平；工会组织要切实履行维权关爱职责，畅通入会渠道，扩大工会组织覆盖面，广泛开展关心关爱活动，创新协商协调机制，指导企业开展集体协商；平台企业要切实履行合法用工职责，加强行业自律，加强平等协商，切实维护好新就业形态劳动者权益。

此次服务活动，让新就业形态企业负责人对劳动保障法规有了更深的理解和认识。大家纷纷表示，今后将进一步规范用工，切实保障员工权益，积极构建和谐劳动关系，促进企业健康持续发展。