从“心”出发  以更高质量就业服务护航“青春梦”

——市人社局服务高校毕业生就业创业工作综述

就业是最大的民生。为促进高质量充分就业，市人社局坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，着力完善政策体系，积极打造就业服务品牌，以“校内+校外”服务联动为抓手，加强校企、校地对接，促进教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融合，助力有志青年实现个人理想、企业充满活力、城市蓬勃发展。

就业政策“大礼包”，助燃“毕业季”

为引导学生树立正确的择业观，市人社局多措并举，为高校毕业生发放就业政策“大礼包”。

今年来，组织全市1039家企业，走进武汉轻工大学、武汉工商学院、湖北工程学院等8所高校，宣传孝感市人才政策、带岗进校引才。邀请资深职场导师为湖北职业技术学院等高校毕业生进行就业指导讲座，宣传就业创业政策。建立“实习+就业”联动机制，通过本地主流媒体、人社局官网等多种渠道，开展就业见习政策宣传，积极引导离校未就业毕业生和符合条件青年进入见习单位见习，发放就业见习补贴，以见习促就业。

同时落实补贴政策，强化人才留孝资金支持。按照市政府办公室《关于实施“才聚荆楚•立业澴川”工程促进高校毕业生就业创业的具体措施》，对2022年毕业以来首次到孝感企业就业或自主创业并按规定缴纳社会保险费的高校毕业生，按每人每年1500—6000元标准发放生活补贴。帮助高校毕业生解决求职无处去、就业人难安的困境，助他们顺利踏入职场、开启职业生涯。

多方联动招聘会，搭建就业好平台

深入实施“才聚荆楚·立业澴川”工程，举办“春回校园”“百县进百校”等系列招聘活动，为高校学子搭建就业平台，为企业招才引智。截至目前，共举办各类校园专场招聘活动11场次，累计服务企业1039家，提供就业岗位3.07万个，达成就业意向3766人。

针对不同高校的专业特点和毕业生需求，精心策划了医护、机械、教育等不同类型的专场招聘活动，并提前邀请在外的孝感籍学生参加活动，进一步提高了招聘的针对性和实效性，促进了校地合作。

此外，每场招聘活动还通过现场直播、直播带岗、在线互动等方式，为毕业生提供更加便捷的求职渠道，进一步提高了招聘活动的时效性和参与度。

带领学子看家乡，助人企双向奔赴

为促进企业与人才精准对接，一方面组织市内企业走出去参加招聘活动，一方面开展“大学生企业行” “孝感学子看家乡”活动。

开展“才聚荆楚·国企优聘”行动，广泛搜集国企就业信息，征集优质岗位600多个。主动服务国企引才，组织华工正源、航天长征装备等部分国企到武汉大学参加校园招聘活动，为企业引进专业人才，服务孝感经济高质量发展。

开展2024年“大学生企业行”、“孝感学子看家乡”活动，组织武汉轻工大学、湖北工程学院等高校200多名大学生走进楚能新能源、华工高理、湖北米婆婆等重点企业，深入了解企业的运营模式、岗位需求和工作环境。

此外，还邀请武汉大学、华中科技大学、天津大学等30多所省内外高校60多名孝感籍大学生参加活动，实地感受家乡现代化企业的蓬勃发展态势和创新活力，引导他们更精准地找到与自身专业和兴趣相匹配的岗位，提高返孝留孝就业成功率。

激活双创“源”动能，打造创业“新”引擎

创业是就业之源。为激发各类企业人才的创新创业热情，培养他们的创新能力，市人社局组织开展大学生创新创业指导培训活动，助大学生提高就业创业能力水平。

成功举办第六届“中国创翼”创新创业大赛孝感市项目路演活动，最终筛选出17个项目参加省级选拔赛。同时，积极参加第六届“中国创翼”创新创业大赛湖北省路演评审活动，其中，孝感市“超低能耗磷石膏无害化处理关键技术研发及产业化”项目荣获第六届“中国创翼”创新创业大赛湖北省绿色经济类路演评审活动三等奖，促进了各类人才创新创业热情，提高了市人社局服务创新创业项目的能力。

创就业服务品牌，推进就业“云”服务

年初，发布了由市人才服务局主办的“孝纳英才”新媒体就业服务品牌，紧密结合高校毕业生需求、企业人才需求，提供丰富的政策、岗位信息和指导服务，有效帮助高校毕业生充分高质量就业。

对接企业需求，策划“探企拓岗促就业”行动，通过短视频、图文等形式展示企业环境、岗位情况，帮助企业引才。梳理孝感人才政策，策划“笑笑小课堂”栏目，多形式全方位解读，提高政策知晓度、落实率。开设“澴川人才说”栏目，讲述人才故事，展示人才风貌。嵌入补贴平台，线上受理高校毕业生就业创业生活补贴申报，提供便捷人社服务。

下一步，市人社局将坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，坚持实施就业优先战略，切实抓好高校毕业生就业这个民生大事，继续推进校园精准招聘活动，千方百计开展多样化就业服务活动，促进更多高校毕业生精准就业。