8月7日，“安陆护工”项目制培训第一期结业仪式暨岗位对接会顺利举行。经过系统培训的43名学员，现场与武汉3家知名月子中心成功签约，不仅实现了“全员参训、全员毕业”，更达成“全员就业”的成果，为安陆技能人才培育与市场需求精准对接交出了一份亮眼答卷。

精准培训筑基石：从“零基础”到“专业范”的蜕变

“安陆护工”项目制培训自启动以来，便锚定市场需求痛点，以“专业化、实战化”为核心导向。培训内容全面覆盖了母婴日常护理、产后康复指导、新生儿健康监测及月子餐营养搭配等核心领域，特邀资深护理专家深入浅出地传授理论知识，并精心设置了模拟病房和实操演练环节，确保学员能在“学中练、练中学”的过程中，将所学技能内化于心、外化于行。

43名学员中，既有返乡务工的宝妈，也有寻求职业转型的中年群体。“以前总觉得护工是‘体力活’，培训后才知道这里面全是学问。”学员秦琼琼坦言，从给新生儿洗澡的手法到产后情绪疏导的技巧，每一项技能都经过反复打磨。经过为期数周的紧张而充实的培训，全体学员凭借不懈努力，全部顺利通过了严格的理论考核与实操评估，以卓越的专业素养实现了从“门外汉”到“专业护工”的华丽蜕变。

现场对接见实效：43人全员签约，岗位“无缝衔接”

结业仪式现场，一场别开生面的“双向选择”活动同步展开，武汉3家知名月子中心的负责人携带着量身定制的岗位需求而来，通过一系列精心设计的技能展示、互动问答以及现场实操考核等环节，与学员们进行了深入而细致的对接。

“这批学员技能扎实、态度认真，完全能满足我们的岗位需求。”武汉某月子中心负责人当场拍板，将合作名额从原定的15人增加到20人。最终，43名学员全部顺利与心仪的用人单位达成了签约意向，他们的平均月薪更是较本地普通服务业岗位高出了40%以上，实现了技能与收入的双重提升。“从课堂直接走上岗位，这种‘培训完就上岗’的模式，让我们心里特别踏实！”手持就业协议的学员董玲丽难掩激动。

政企联动拓新路：打造技能就业“安陆样板”

此次“安陆护工”项目的成功，得益于市人社局与用工企业的双方联动。前期通过走访武汉、孝感等地家政市场，精准掌握月子中心、母婴机构的用工缺口后，针对性设计培训课程；培训期间，邀请企业参与教学评估，确保技能标准与岗位需求“同频共振”；结业时直接组织岗位对接，打通“培训—考核—就业”全链条。

“这不仅是一次技能培训，更是一条就业增收的‘快速通道’。”安陆市人社局相关负责人表示，下一步将总结首期经验，扩大培训规模，拓展养老护理、家庭保洁等细分领域，与更多城市的家政企业建立长期合作，擦亮“安陆护工”劳务品牌，助力更多劳动者凭借技能实现高质量就业。