“清廉为官、事业有为”是根治当前少数党员干部“为官不为”的一剂良方，我们要把握“两为”精神实质，从思想和行动上“聚准焦、对准表”，“廉”字打底，“干”字当头，“为”字管总，修身律己，务实为民。结合我们应城市民政工作，在此谈谈我的体会。
    一、破除能力之庸，敢于担当，建设创新民政
    践行“两为”，必须勇于破除“固步自封、墨守成规，无改革思想、无创新办法”的能力之庸，正视不足，认清责任所在，增强使命担当，开阔视野，提能善政，开拓创新，破解难题。
    养老服务是社会关注的热点，为解决养老服务体系建设难题，我们邀请上级民政部门专家来应城调研指导、组织工作专班到经济发达地区学习考察，以此更新观念、创新举措。一是针对养老“一床难求”的问题，我们积极推进社会化养老机构建设，在城中等4个办事处建立4个社区居家养老服务站；在杨岭等7个处（镇）建立12个农村互助式日间照料活动中心；二是为规范养老服务体系建设，我们拟建城乡居家养老服务指导中心，与孝感对接搭建“96580”养老服务呼叫系统应城分网，满足群众养老服务需求。三是社会福利中心在全省首创了“公建民营”模式，以其机制灵活、管理专业、老年养护水平较高的形式，深受社会好评。
    二、破除行为之懒，奋发有为，建设务实民政
    践行“两为”，必须勇于破除“慢作为、不作为、推诿扯皮”的行为之懒。干事创业没有捷径可走，必须脚踏实地，勤奋有为，厚积薄发，负重拼搏，任何投机取巧的懒惰思想和行为，绝不可能成就辉煌的业绩。
    群众利益无小事，要以时不我待、只争朝夕的冲动和气魄，抓好每项民生工作。为提高应急救灾能力和流浪人员救助水平，我们拟投资200万元，将老福利院维修改造成救灾物质储备仓库和救助站；为提高农村五保对象供养能力，将四里棚、三合、郎君、长江埠、南垸等5所农村福利院改造升级；根据《村委会组织法》规定，按时完成第九届村委会换届选举工作，保障人民群众的合法权益。按照社区建设三个“1+X”要求，加大社区综合服务场所建设力度，提升服务功能。
    三、破除效能之散，清白干事，建设阳光民政
    践行“两为”，必须勇于破除“思想散漫、漠视法纪、失职渎职”的效能之散。在工作和权力面前要“如履薄冰”、“如临深渊”，做到自律慎独，防止心存侥幸，做到一心为民，防止公权滥用，让权力在阳光下运行。
    救助对象的真实性和准确性体现了社会的公平正义。在核实救助对象时，一是落实入户调查、民主评议、“市镇村（社区）”三级公示制度。二是落实备案管理制度，对国家机关、事业单位工作人员和低保经办人员、村委会成员近亲享受低保的对象，进行全覆盖入户核查备案。三是开展居民家庭经济状况核对，及时清理、取消不符合条件的低保对象。四是组织专项清查。定期对救助对象全覆盖走访清查，重点核查来电、来信和市长信箱举报情况。
    四、破除精神之软，贴心为民，建设满意民政
    践行“两为”，必须勇于破除“求稳怕错、不敢担当、不求有功、但求无过”的精神之软，提振精气神，解开“思想的扣子”，迈开实干的步子，转变心态，调整状态，以群众诉求为导向，以群众满意为目标，直面问题，真刀真枪，扎实整改。
    在教育实践活动中，我们沉下身子去听、开动脑子去想、甩开膀子去干，先后查摆、梳理出领导班子“四风”问题18条，班子成员“四风”问题87条，从学习教育、听取意见阶段入手，做到边查边改、立行立改。一是针对低保申请不便的问题，由户籍地申报改为居住地申报；二是针对救助对象有失公平的问题，展开大清查；三是针对社会救助标准偏低的问题，开展了城乡低保、医疗救助、五保供养、临时救助等提标活动；四是针对惠民殡葬政策手续繁琐的问题，及时简化程序，便民利民；五是将城中三眼井三名“三无”对象接收到市社会福利中心供养；六是针对军休老干部上下楼不便的问题，及时改造楼道。对其他查摆出来的问题，我们已制订整改措施，列出时间表、路线图和责任单，以实实在在的整改效果，取信于民。
    “清廉为官、事业有为”回答了如何做官与做事的问题。“官”字两个“口”，自己的“口”连着百姓的“口”，管好自己的“口”方有百姓的好“口”碑。要以“无功就是过，庸碌就是错”的理念恪守一个共产党人的原则和操守，心存敬畏，清正廉洁，秉公用权，不谋私利；物质上淡泊如水，精神上高洁如松，原则上硬如钢铁，爱民如父如母。用为民服务的价值取向，成就人生的高度，绽放生命的光芒。 （作者系应城市民政局局长 黄金想）

----2014.8.23《孝感日报》第4版